中秋、国庆“双节”来临之际，神木煤化工富油公司纪委深入贯彻落实中央八项规定精神，打好正风肃纪“组合拳”，进一步为公司全体党员干部职工厚植廉洁意识，严明纪律规矩，提升履职能力，以优良作风带动公司风气持续向上向善。
谈话“扯袖子”。9月25日，该公司纪委组织召开三季度纪委（扩大）会暨中秋国庆节前廉洁警示教育会，党委副书记、纪委书记、工会主席赵志宏与各部门、中心负责人集体面谈，告诫管理干部不做“躺平式”干部，在其位谋其事，管好“八小时以外”的生活，坚决杜绝违规吃喝、酒驾醉驾等行为。并聚焦本职工作、思想倾向、作风建设等方面进行深入交流，从而掌握谈话对象思想动态，分析个人存在问题。针对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题进行提醒教育，释放严管厚爱、失责必问的强烈信号，引导谈话对象抓好作风建设、争做廉洁表率，树牢廉洁自律意识、提高履职尽责能力。
培训“明纪律”。在警示教育会后，该公司纪检干部举办一期《国有企业监督执纪工作实操》，向纪委委员和支部纪检委员从问题线索的办理流程开讲，结合实操深入细致培训，通过讲解专业知识、分享办案经验、破解工作难题，有力推动了纪检干部能力再提升。
提示“划重点”。针对党员、干部在关键节点廉洁自律的要求，该公司纪委下发《关于2023年中秋、国庆期间纠“四风”树新风的通知》，在微信公众号发布《廉洁过节倡议书》和廉洁过节提醒，观看廉洁警示教育片《选择——别让贪腐毁了你的人生》，督促各党支部、部门中心紧盯主体责任和监督责任落实、密切关注作风建设苗头性倾向性问题，畅通群众监督渠道，为全体党员、干部和职工划出纪律底线，将中央八项规定精神及其实施细则内化于心、外化于行，以此推动公司作风建设向上向好。
家访“话廉洁”。双节前，该公司纪委开展廉洁家访活动，将廉洁教育向“八小时以外”延伸，赴干部职工家中面对面交谈，以拉家常、访家情、察家风的方式，深入了解中层管理干部的思想动态、家庭生活情况和实际困难，认真倾听干部家属的意见建议，促进家属对纪检监察工作的支持和理解，共同构建廉洁好家风。并赠送廉洁书籍《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》和全套《曾国藩家书》真正体现了严管厚爱，营造了严守党纪党规、传承好家风、宣传好家风的浓厚氛围。
检查“强规范”。该公司纪委运用“大监督”机制，开展中央八项规定执行情况专项检查，由纪检监察室牵头，联合人资企管部、财务资产部、法律与风险防控部组成专项检查小组，对各部门在作风建设、考勤管理、奖金分配、公务用车、业务招待等方面制度执行情况开展检查，既查找问题、厘清不足，也分析原因、促进整改，督促受检部门进一步明确报销流程、统一规范，为推动落实中央八项规定精神树牢“标准之尺”。
书画“韵清风”。在全公司范围内开展2023年度廉洁文化作品征集评选活动，通过通俗易懂的艺术表现形式针砭腐败现象、诠释廉洁要义，把廉洁文化建设的“大主题”转化成贴近生活的“小切口”，寓情于理、寓教于乐，更好地引导全体职工共同参与其中，评选出的优秀作品分批在微信公众号进行了展播，让学廉从“指尖”到“心间”。
通报“敲警钟”。在节前廉洁警示教育会上及时传达“中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题”和“‘八小时以外’也要管起来”的典型案例，充分发挥两个通报中反面案例的警示震慑作用，引导全体党员、干部和职工认真学习、深刻对照，针对通报曝光案例查找自身不足、找出根源所在、促进问题整改，从而在节日期间勤掸“思想尘”，常敲“律己钟”。