今年以来，神木煤化工公司积极探索新时期新形势下群团工作，不断加强和改善对群团组织领导，职工群众队伍团结拼搏，爱岗敬业，企业和谐发展的氛围更加浓厚，各项事业建设推进有力。
在学思践悟中筑思想
公司深入开展职工群众思想政治工作，紧扣“党的二十大”“主题教育”“八个聚焦”“三个提升年”等，培育“忠党爱企文化”“企业大成本控制文化”“廉洁文化”，学习劳模、五好文明家庭先进事迹，举办“奋斗青年，担当作为”演讲比赛、“逐梦青春，不负韶华”主题征文、“师带徒”拜师仪式等活动，让广大职职工讲政治、守初心、顾大局。同时，引导职工群众认清公司发展的新形势和肩负的新责任，广泛调动员工投身“打赢扭亏增盈攻坚战”的积极性、主动性和创造性，服从服务公司转型升级发展大局。
在善作善为中夯基础
公司大力提升和改进群团组织工作，指导督促所属单位团组织、工会组织完成换届、增补工作，建立施行工会主席接待日制度，扎实推进工会经费收支审计工作；针对所属各单位分散特点，整合职工之家阵地服务职能，配置有健身房、书屋等。同时构建立体式宣传网络，将群团组织作为组织者和宣传员，及时发布企业信息、了解职工诉求、倾听意见建议；大力推动“五型五佳”班组建设，强化班组基础管理 ，整合优化为130个班组；全方位选树典型，对内树立“青年岗位能手”“劳模、五好文明家庭”等方方面面的典型，对外推荐获评一批“陕西产业工匠人才”“模范职工之家”“优秀工会干部”等省级、集团公司表彰。
在求实创新中提质效
围绕生产经营工作重点、难点问题，通过职工群众“工作联系点”、定期回访、职工座谈等方式，出对策、聚思想、解难题；紧扣集团各类主题劳动竞赛，扎实推进职工建功立业活动，深入推进覆盖17个工种的岗位练兵、技术比武等素质提升工程；强化4个劳模工匠创新工作室作用，推动创新成果、创新技术全面推广，累计获得专利34项；常态化开展消防演练、生产安全事故演练和劳动技能培训，督促员工更加熟练地掌握安全操作行为规范；同时共青团注重能力建设，创新活动载体，坚持深入一线，开展“青年先锋队”“青年创新创效”等岗位建功立业和文化活动；女工委组织开展知识讲座、读书征文等形式多样的实践活动，推进女职工岗位成长，有效地提高了群团组织的活力，青年员工以求实创新的精神不断推进公司各项业务提质增效。
在关爱职工中提士气
充分运用扶贫帮困、送温暖、送清凉、金秋助学等工程，为职工解决后顾之忧。今年开展走访慰问一线职工3500余人次，组织170余人次参加集团组织的疗休养活动；深入基层开展职工群众现场问询、借助新媒体形式与群众线上沟通等，广泛征集民生实事项目；举办第一届职工运动会、“玫瑰书香”读书会、春游踏青等系列职工文化主题活动，深度发掘和培养一批摄影、书画、歌唱、舞蹈等文艺队伍，丰富职工文化生活；开展全员健康体检，持续实施职工互助保障活动；首创性开设职工反映渠道“一线通”，真正做职工群众的知心朋友，切实为他们排忧解难。（任伟）